云城区实施“五抓”加强纪检监察机关自身建设

云城区纪检监察机关按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标要求，着力在“创建和谐好班子，树立好形象，煅造一支好队伍，营造一个好环境”上下功夫，切实加强纪检监察机关自身建设。

一是团结协作抓表率，创和谐好班子。领导班子定期进行沟通交流，对重大事情进行民主磋商，集体决策。实行委（局）领导联系镇（街）、系统纪委和区直纪检组制度，开展领导班子带头上党课活动，要求每个班子成员年内至少为支部党员上一次党课或作一次形势报告；坚持班子理论中心组学习制度，认真贯彻党的民主集中制原则；认真执行廉洁自律规定，自觉接受监督；深入基层调查研究，带头转变作风。

二是严明纪律抓作风，树立良好形象。采取召开座谈会、发放征求意见卡，到有关单位走访，开展问卷调查等形式，了解群众对纪检监察工作的意见和建议。及时建立和完善了《班子议事规则》、《首问责任制》、《纪检监察干部八小时以外管理制度》等17项规章制度，做到管人、管财、管物、管事都有章可循，并在云城区纪检网站公开，接受群众监督。同时，深入开展争当排头兵、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题实践活动，组织机关干部到驻点村 “下访”，切实解决群众反映的强烈突出问题，树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。

三是与时俱进抓教育，提高整体素质。建立健全述学、评学、考学机制，通过聘请专家讲座、举办培训班、组织报告会、召开理论研讨会、典型案例剖析会、经验交流会等渠道，组织纪检监察干部学习三个《条例》、《实施纲要》、党章和十六届六中全会精神。选派4名干部分别参加了中纪委、省纪委举办的培训班；下派3名优秀年轻干部到农村进行“三同”锻炼；积极支持纪检监察干部参加自学考试、函授等学历教育，切实提高纪检监察干部的综合素质和执纪执法能力。

四是健全机构抓组织，营造干事创业环境。重视纪检监察干部的培养、选拔和使用。增设了宣教室，选调了3名优秀年轻干部充实到纪检监察机关，先后有4名优秀纪检监察机关干部被提拔，2名被调任区直纪检组长。明确区纪委监察局的室主任不再由常委兼任，并向区委争取落实了室主任的实职副科待遇。继续抓好区直纪检组工作，积极为已成立的7个纪检组争取待遇。结合今年党委换届，配齐配强了镇（街）纪委领导班子。