近年来,云城区纪委在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，按照积极稳妥、循序渐进的思路，精心设计载体，丰富活动形式。紧紧围绕“廉”字，不断探索廉政文化进机关的新方法、新途径，努力构建廉政文化进机关长效机制。

一、环境示廉。在区委、区府机关大楼电梯门口墙上悬挂廉政文化宣传画，画面上图文并茂，廉政格言寓意深刻，使每一层楼道都成为“廉政文化走廊”。提醒领导干部廉洁从政，时刻注意自己的言行举止，注重将廉政文化渗透到每个细节，体现在点滴上，营造机关浓厚的党风廉政建设的文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染。

二、教育倡廉。电教片具有艺术性、可看性的特点，比较容易为党员干部所接受。结合纪律教育学习月活动，专门发文组织副科以上领导干部集中观看《底线失守的代价》、《廉洁治家警示录》等专题教育片，使领导干部受到一次震憾强的党风廉政教育。

三、媒体传廉。用好网络，通过区政府公众网在纪委网页上设置廉政文化专栏，将有一些影响力或教育力比较强的廉政格言、廉政漫画、廉政歌曲归纳其中，用直观、灵活的方式，宣传廉政建设工作、党纪党规。

四、谈话促廉。坚持与各单位部门“一把手”廉政谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用。全面实施任前谈话、诫勉信访谈话、廉政谈话等预警促廉机制。