3月30日，新兴县、镇两级乡村振兴人才驿站调研组赴云城区开展交流学习活动。云城区委组织部、区人力资源和社会保障局有关分管负责人陪同参与。

　　活动当天,新兴县、镇两级乡村振兴人才驿站调研组一行先后前往云城区前锋镇、南盛镇乡村振兴人才驿站，详细了解两个镇级驿站在建设理念、运营特色、服务模式等方面的具体实践。驿站工作人员详细介绍了两个站点的功能布局区域与地理位置，以及讲解了深化服务人才，推动人才与产业融合发展实践的引才成效。新兴县、镇两级乡村振兴人才驿站调研组对前锋镇、南盛镇乡村振兴人才驿站的硬件设施设备、日常运营及取得的成效给予了高度的评价与认可。

　　交流活动中，双方就乡村振兴人才驿站建设和运营管理等情况进行深入交流。同时，就乡村振兴人才驿站开展用人需求、人才引育，推动深化市、区、镇三级人才驿站协同联动“六大机制”工作措施提质增效的新思路、新方法等方面进行探讨。双方一致表示，通过此次学习交流活动，取长补短，不断完善，实现了两地之间的信息互通、经验共享。

　　接下来，云城区乡村振兴人才驿站将以此次交流为契机，持续深化与兄弟县市区的常态化联动,进一步优化人才驿站建设、运营管理工作思路与方法，不断提升人才服务水平，着力构建运行规范的驿站平台，全面推进乡村振兴，助力“百千万工程”落地见效。