根据市委巡察工作统一部署,市委第二巡察组于2023年7月5日至2023年10月8日对云城区卫生健康局党组开展了巡察。2023年12月11日，市委巡察组向云城区卫生健康局党组反馈了巡察意见。根据开展巡察工作的有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

我局党组对市委第二巡察组反馈的39个问题，逐条明确整改目标、整改措施、整改完成时限，并落实到责任领导、责任股室、具体责任人，不折不扣地落实巡察整改任务。通过为期六个月的集中整改，35个问题已完成整改，4个问题已阶段性完成整改需长期坚持。

一、云城区卫生健康局党组履行巡察整改主体责任情况

（一）加强组织领导，高度重视巡察整改。收到巡察组反馈意见后，我局党组迅速行动，成立以局党组书记、局长朱振才同志为组长的整改落实工作领导小组，并召开局党组（扩大）会议，要求全局党员干部把做好巡察整改工作作为重要政治任务，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

（二）细化任务分工，层级压实整改责任。经过专项研究、充分讨论后，局党组制定《云城区卫健局党组关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，局领导班子成员按照责任分工，牵头负责抓好整改工作落细落实，各责任股室严格按照整改方案的要求，细化落实整改措施，建立整改工作台账，把任务分解到具体责任人，一级抓一级、层层抓落实。

（三）坚持问题导向，建立健全长效机制。针对巡察组反馈的问题，分类建立整改台账，逐项认真研究措施，进一步细化分解，制定切合实际的工作方案，做到坚决整改、全面整改、彻底整改。对能够及时解决的问题，立行立改，对一些深层次的问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立长效机制，实现标本兼治。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于贯彻落实党中央决策部署和省市县重点工作要求，推动卫生健康事业高质量发展方面

1.政治理论学习不够深入

（1）对“落实‘第一议题’学习不够深入”的整改。

整改情况:一是进一步完善学习制度，制定印发《党组会议第一议题制度》，明确传达学习上会传达程序，至2024年5月，召开党组、班子会议13次，落实“第一议题”的共13次，每次学习有传达、交流研讨、总结，并结合我局工作实际，提出相应的贯彻落实意见。二是加强对下属医疗卫生单位落实“第一议题”制度的监督和指导，定期抽查班子会议议题和记录情况。三是设专人负责深化医药卫生体制改革工作，定期研究医改重点工作、分析考核指标进度，推动各项的管理体制和运行机制，大力推动公立医院高质量发展，进一步推进城区“医卫首位度”建设。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（2）对“理论学习中心组学习不够深入”的整改。

整改情况:严格落实每季度中心组集中学习不少于1次的工作要求，今年以来已组织党组理论学习中心学习5次，并按要求开展交流研讨。制定了《云城区卫生健康局2024年党组理论学习中心组学习计划》，卫生健康领域重要政策法规以及相关规划纳入理论学习中心组学习内容，并已落实学习。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

2.贯彻落实上级决策部署有差距。

（3）对“推进医药卫生体制改革仍有短板”的整改。

整改情况:一是高度重视深化医改工作，对2022年考核失分项目扣分情况进行归类整理，并组织召开深化医药卫生体制改革工作推进会，深入剖析失分原因，逐项提出整改措施，制定好2023年医改各项工作重点任务清单，完善按病种分值付费方式和支付标准动态调整机制，全面实施全民参保计划，努力做到应保尽保，大力推进医疗服务创优行动，2023年新增达到优质服务基层行国家推荐标准2家，抓差异化发展、保障医院高效运营，加强特色科室建设，打造有特色有品牌的医药专科，继续加大财政投入力度，发挥政府投入保障和激励作用，2024年1月起，我区落实基层医疗机构在编人员基础性人员经费60%划拨到个人及单位。二是推动公立医院实行党委领导下的院长负责制取得突破进展，严格落实党委书记、院长分设。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（4）对“推动‘处方点评’工作不够规范”的整改。

整改情况:一是结合日常卫生监督巡查，加强对辖区内医疗机构处方点评工作落实的监督检查，督促区人民医院、镇卫生院、社区卫生服务中心规范开展处方点评工作，完善处方点评工作流程，加强效果评价以及进行持续改进。二是下发通知要求各医疗机构开展处方规范书写和合理用药的学习和培训，对处方书写不规范行为列入不良执业行业扣分。三是组织相关股室人员抽查医疗机构落实处方点评情况。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（5）对“落实中医药强市工作部署力度不够”的整改。

整改情况:一是抓好园区项目的招商引资工作，组织赴佛山、中山、东莞、北京、上海等地考察，并加强与驻各地招商联络处的交流合作，积极配合做好中药种质资源库建设工作。二是加强与市中医院沟通联系，充分发挥其在中医医疗、预防保健、康复、科研等方面对我区各基层医疗机构的辐射带动作用，强化其对基层医疗机构开展中医药的业务指导。三是强化医疗机构中医科内涵建设，规范设置区人民医院中医科（现有中医医师11人），全区4家乡镇卫生院、4家社区卫生服务中心均设置中医馆，其中旗舰中医馆4间，建成中医阁15间，设立市基层中医药人才临床工作室，大力推进中医治未病服务和中医日间病房治疗，充分发挥中医药“简、便、廉、验”的特色和优势，不断提升中医药服务能力。四是深入开展中医药预防保健服务，推进国家基本公共卫生服务中医药项目在基层的落实。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（6）对“爱国卫生工作存在短板”的整改。

整改情况:一是对标对表2023年市医改考核暨健康行动考核扣分项,继续对2023年申报省无烟单位的17个党政机关、1个事业单位、12间学校加强指导，2024年通过区验收，无烟党政机关、无烟医疗卫生机构、无烟学校建成比例上升。二是各镇（街）将原垃圾屋、垃圾池与垃圾分类工作科学融合，原垃圾屋作为分类垃圾桶存放间，垃圾池作为垃圾分类收集点，垃圾池硬底化建设方便清洗。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

3.履行卫生健康职能职责存在短板。

（7）对“开展公共卫生服务有差距”的整改。

整改情况:一是制订下发关于修订《云城区镇（街）医疗机构公共卫生服务人员岗位设置管理办法》的通知、《关于印发云浮市云城区国家基本公共卫生服务项目管理工作制度的通知》。二是加强组织协调，分批次对个别项目相对落后的基层医疗机构开展专项培训，督促各单位根据实际制定的老年人及严重精神障碍患者体检工作实施方案和具体计划，局项目办到体检现场检查动员、组织、落实情况。三是督促各医疗机构建立医防融合工作领导小组，明确各成员的职责和分工，加强机构内部科室之间的沟通与协作，规范工作开展的各个环节，并加强医疗和预防工作人员之间的交流与合作。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（8）对“医疗服务监管仍需加强”的整改。

整改情况:一是与公安、市场监管部门三部门联合印发《云城区进一步整顿医疗秩序打击非法行医专项行动方案》，成立整顿医疗秩序打击非法行医专项行动领导小组。二是各镇卫生院、街道社区卫生服务中心至少配备2名卫生监督协管员，分片区落实对辖区村卫生站、个体诊所日常监督管理，排查“黑诊所”隐藏点。三是参加云城区总工会组织的“云城区 职工法治文化嘉年华活动”，在现场设置普法摊位，向群众发放宣传资料和参与有奖问答，向群众宣传如何识别“非法行医”、“黑诊所”。四是结合巩卫工作，对医疗机构开展全覆盖上门依法执业宣传，督促医疗机构规范开展医疗服务。五是结合我区实际情况组织监督执法人员进行专业化的培训，并争取增加卫生监督执法工作人员的数量，解决卫生工作中比例失衡的问题，确保监督工作的质量。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（9）对“农村饮用水卫生安全监管存在短板”的整改。

整改情况:一是组织全区10名卫生监督协管员参加市卫生监督所举办的卫生监督协管业务培训班，增强协管员饮用水卫生安全巡查业务能力，安排卫生监督员到省、市参加实训班和跟班学习。二是认真落实城乡饮用水水质卫生监测工作方案，加大对农村饮用水源水质的监测力度。三是充分发挥农村卫生监督协管员的作用，对全区的农村集中式供水单位进行全面摸排和建档，开展卫生监督检查、卫生安全巡查。四是对水质监测不合格供水单位及属地镇分管领导开展集体约谈，要求供水单位履行主体责任，立即采取措施，消除污染。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（10）对“镇（街）医疗机构建设管理有待加强”的整改。

整改情况:一是加强部门以及上级行业主管部门沟通，局强化股室间协商，强化全区医疗机构项目统筹与谋划，积极申报项目和资金。二是加强与部门的沟通对接，加快卫生健康专项资金划拨率。

整改状态：阶段性完成需长期坚持。

（11）对“推进农村医疗卫生建设有差距”的整改。

整改情况:一是我局发通知到各镇（街），摸底排查符合建设规范化村卫生站要求的用地，对上报且条件成熟的，推进建设，并多渠道争取建设资金。二是通过继续加大培训力度和培训经费投入，鼓励更多乡村医生参加考试考核获得执业助理医师以上资质，减少村医的流失。

整改状态：阶段性完成需长期坚持。

4.落实意识形态和保密工作责任制不够到位。

（12）对“对意识形态和保密工作重视不够”的整改。

整改情况:一是制定了《云城区卫生健康系统意识形态工作责任制实施方案》、《2024年云城区卫生健康局意识形态工作方案》，细化了责任分工，明确了工作责任。二是进一步建立健全责任制落实制度，推动意识形态和保密工作责任落实制度化、经常化和科学化。三是认真落实每季1次意识形态分析研判会。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（13）对“意识形态阵地管理有待加强”的整改。

整改情况:制定了云城区卫生健康系统网上信息发布严格落实“三审三校”工作制度，组建了工作队伍。二是抓好意识形态督导检查，压紧压实工作责任，按照“半年一督查，一年一考核”的工作机制，组织开展了检查考核工作，并进行了考核结果通报。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（二）关于落实全面从严治党，内控管理方面。

1.落实全面从严治党主体责任意识不够强。

（14）对“党组抓全面从严治党不够有力”的整改。

整改情况:一是局党组组织召开了党风廉政建设工作会议，总结局2023年党风廉政建设开展情况，提出持续强化组织领导、持续强化监督检查、持续强化作风建设、持续强化党员干部管理监督、持续强化教育引导的下一步工作计划。二是制定出台了《中共云浮市云城区卫生健康局党组落实全面从严治党主体责任清单》和《中共云浮市云城区卫生健康局党组2024年全面从严治党和党风廉政建设工作要点》。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（15）对“领导班子管党治党责任落实不够到位”的整改。

整改情况:一是继续抓好学习教育，不断加强专题学习教育，注重检查督导，强调结果运用，日常充分发挥普通党员的先锋和带头作用，同时突出抓好党支部中离退休党员等特殊群体的纪律教育的督促检查工作。二是传导压力，夯实工作责任，严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任。要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（16）对“以案促改落实不到位”的整改。

整改情况:一是局党组通过2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、巡察整改专题民主生活会以及主题教育调研成果及正反面典型案例复盘剖析交流会，进行深刻剖析案发根源，查摆问题，结合医药购销领域专项整治工作，组织各医疗机构关键人员开展警示教育，引导卫生健康系统党员干部、重要岗位人员筑牢拒腐防变思想防线。二是努力充实廉洁卫生健康内容，创新廉洁教育形式，拓展廉洁教育渠道，以治本为主，做好超前防范，不断增强领导干部廉洁自律意识。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

2.作风建设存在薄弱环节。

（17）对“推动解决群众反映的医疗热点问题不够有力”的整改。

整改情况:一是制定印发《云城区医务人员医德考评实施方案》，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，切实加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平。二是加强对各医疗机构依法执业的监督,严肃纪律,树立行业新风,构建和谐医患关系,更好地为广大人民群众的健康服务。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（18）对“全面从严治党制度建设流于形式”的整改。

整改情况:一是制定了区卫生健康局公文校对制度，建立了三级的文稿校对机制，并按要求对今年以来局机关印发的方案类文件进行校对审核，有效提升了文稿质量，维护公文的严肃性，防范“低级错误”发生。二是局党组会议按要求上会研究审议相关文件。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

3.重点领域存在廉政风险。

（19）对“医疗器械采购监管不够到位”的整改。

整改情况:一是强化主体责任，细化预算目标，加强内控制度建设，严把预算审核关，对每一项医疗器械、专业装修采购项目，抽取专家对采购项目进行可行性、必要性及价格进行论证，并在局班子会议或党组会议充分讨论审议，严把采购招标文件审查关。二是严格落实有关采购文件要求，单项医疗器械或同批次采购医疗器械采购金额在200万元及以上，局党组会审议后，及时报云浮市医疗器械招标采购采购委员会进行审核，获批后实施。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（20）对“行政执法不够规范”的整改。

整改情况:一是组织医政、疾控、职业健康股对行政检查、行政处罚、行政许可案卷进行案卷自查，对自查出来的问题及时整改到位，参加行政执法案卷集中交叉评查，通过互相学习、互相借鉴、互相监督的方式，找准问题、及时整改、提升案卷质量。二是严格落实行政执法公示制度，行政处罚、行政许可于作出决定后7日内对外公示信息，2023年度，在云浮市公共信用信息管理平台、云城区政府门户网站公示行政许可决定1448条，行政处罚4条。三是安排卫生监督员参加省技术实训班，充实执法人员队伍。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（21）对“药品采购监管不够有力”的整改。

整改情况:一是完善各医疗机构药品采购监管制度、药品购进审批和出入库管理制度，对药品储备数量，按照实际临床需求制定采购计划，并通过各单位药事小组讨论后再采购。二是定期到药品集中采购网站、医疗机构抽查药品采购、管理情况。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（22）对“工程建设监管不够到位”的整改。

整改情况:一是组织局有关股室对现有项目的验收资料收集和整理。二是局各班子按挂点联系医疗机构安排，对所挂点单位所有工程建设、装修修缮的立项、设计、预算等环节过问、审核，主动开展监督。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

4.内控管理不够严格。

（23）对“公务用车管理不够规范”的整改。

整改情况:局办公室负责全局公务用车的统筹、管理工作。严格公务用车审核工作，每次用车均需在公车系统上进行提交申请，并报分管办公室领导审批后方可使用，建立纸质公务用车使用审批和台账制度。规范公务车使用管理，严格执行厉行节约过紧日子的要求

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（24）对“财经制度执行不严”的整改。

整改情况:一是严格把关资金支出审核，对单位各项经费支出，做好事前呈批、事后审核工作，组织人员对基层医疗机构进行专项资金支出使用规范性监督检查。二是及时将结算有关情况报给区财政部门备案。三是组织财务人员学习财经规则制度，开展自查，并配合财政部门开展内部审计。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（25）对“固定资产管理不够到位”的整改。

整改情况:一是已完成防控隔离点（董迳、小河）资产的盘点、资产台账整理和登记入账工作，正与区有关部门沟通确认资产情况，并做好资产转移工作。二是将执法扣押物品与一般物资分仓库存放，完善出库、入库登记，并定期对仓库存放物品状况进行检查。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（三）关于推动基层党组织建设，党建引领作用方面。

1.领导班子建设有待加强。

（26）对“科学决策水平有待提升”的整改。

整改情况:

一是严格执行《中国共产党党组工作条例》，每月召开党组会议不少于1次。二是修订完善了《领导班子议事决策制度》、《“三重一大”事项集体决策制度》、《党组会议第一议题制度》、《干部人事管理制度》、《财务管理制度》。三是局党组进一步严格党组会议规范记录，全要素记录，原汁原味记录每一个环节流程，在现场记录的基础上，会后再形成书面的会议纪要。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（27）对“议事决策程序不够严谨”的整改。

整改情况:一是修订完善了《领导班子议事决策制度》、《“三重一大”事项集体决策制度》，明确“三重一大”事项界定范围，明确重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金上会程序，进一步提高局党组会议议事质量效率。二是党组进一步严格党组会议参会人员、列席人员，规范会议记录，会后再形成书面的会议纪要。三是加强与派驻纪检监察组沟通联系，邀请参会监督局党组会议。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

2.选人用人和干部队伍建设有偏差。

（28）对“干部交流轮岗制度执行不到位”的整改。

整改情况:

结合实际工作，制定局机关中层人员轮岗方案，并落实镇卫生院、社区卫生服务中心抽调人员分批清退工作。

整改状态：阶段性完成需长期坚持。

（29）对“选拔任用干部不够规范”的整改。

整改情况:一是组织政工人员认真学习《区管干部选拔任用工程规程》、《关于进一步加强股级（中层）干部人事管理工作的通知》等文件，熟悉掌握选拔任用干部具体流程和要求，做细做实干部选拔任用工作。二是规范干部选拔任用程序，规范动议、推荐、考察、讨论决定等环节，加强对干部的日常了解，动态掌握干部基本情况。三是组织人员对干部任免工作材料进行自查自纠，对任前、推荐、考察等环节资料进行查漏补缺。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（30）对“违反机构编制管理规定任命干部”的问题

整改情况:一是组织局政工人员学习《关于进一步加强股级（中层）干部人事管理工作的通知》等文件，进一步规范医疗卫生机构干部选拔任用程序。二是对所有卫生健康系统干部职工任免、调动均与编办、人社部门沟通，进行编制人数、领导职数核定。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（31）对“机关存在混编混岗问题”的整改。

整改情况:一是进一步规范机关内设机构负责人安排，严把用人选人资格审核关、考察关,杜绝违规定岗任用人员现象。二是梳理局有关工作专班需求，严格执行《关于进一步规范干部抽（借）调工作的通知》，完善有关专班人员抽调、清退原单位等手续。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（32）对“干部因私出国（境）管理不够规范”的整改。

整改情况:

严把退休干部的出国（境）申请关，严格按照《关于进一步加强云城区国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》文件要求执行，按规范流程办理退休干部的出境申请。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（33）对“干部人事档案管理不够规范”的整改。

整改情况:

我局有关工作人员已认真学习干部档案审核发现问题处理办法，不断提升人事档案审核、管理能力。对2023年以来提拔晋升人员的提拔晋升纪实资料进行了完善，把有关选人用人的材料全部纳入纪实材料中归档整理。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

3.医疗人才队伍建设存在不足。

（34）对“医疗人才缺口大”的整改。

整改情况:一是落实好“人才云聚”、医疗卫生引才引人政策，运用“综合能力评估+线上线下面试”的方式，今年利用春季毕业季，积极参加市组织外出引才招聘会、联系高校参与校内招聘专场，截至5月底，已通过面试完成签定协议10人。二是局党组专题研究医疗卫生引才引人工作，针对人才引进短板，提出工作计划和工作措施。三是高标准严要求做好引才、招聘工作，把好人才引进入口关、质量关，多渠道选聘优秀人才进入医疗卫生人才队伍，不断优化医疗卫生队伍结构。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（35）对“医疗卫生人才流失严重”的整改。

整改情况:一是强化对人才工作的重视,把人才工作放在更加突出的位置上去,营造“尊才爱才惜才容才”的氛围。二是多措并举，提升医务人员录用率，按程序完成医疗卫生引才和订单定向人员入编工作。三是继续抓好2024年医疗卫生人才引才项目，积极参加外出引才招聘会、联系高校参与校内招聘专场。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

4.党建引领作用未充分发挥。

（36）对“落实党建工作责任制不够到位”的问题

整改情况:一是局党组4月22日组织召开党建工作会议，分析存在主要问题，提出提高政治站位，进一步压实党建工作主体责任，立足实际，进一步推动党建工作与业务工作有机融合。二是召开上半年全面从严治党专题会议。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（37）对“党务工作不够扎实”的整改。

整改情况:一是落实区卫生健康局机关支部“三会一课”制度，能够按要求执行落实到位。二是在今年年初召开的专题民主生活会和专题组织生活会上，严格做好资料审核，并认真规范原汁原味做好会议记录，整改收集好组织生活会党员开展批评与自我批评资料。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（四）关于巡察发现问题整改方面

（38）对“局党组落实整改主体责任有差距，对整改工作督促检查不够有力，对上轮区委巡察反馈指出党组会议记录不规范缺少讨论过程、‘三会一课’制度落实不到位等2个问题整改不够到位”的整改。

整改情况:一是党组进一步严格党组会议规范记录，全要素记录，原汁原味记录每一个环节流程，在现场记录的基础上，会后再形成书面的会议纪要。同时，会前深入沟通，统一思想认识，会上认真贯彻落实好民主集中制和一把手末位表态制，有效防范“一言堂”和“先入为主”问题发生，确保了党组会议质量。二是落实区卫生健康局机关支部“三会一课”制度，能够按要求执行落实到位。

整改状态：已完成整改,并长期坚持。

（39）对“对市委巡察发现医疗器械采购领域指出的4个方面共性问题，还存在对医疗器械采购项目预算审核把关不够问题整改不够到位情况”的整改。

整改情况:一是强化主体责任，细化预算目标，加强内控制度建设，严把预算审核关，根据《云浮市卫生健康系统政府采购管理暂行办法》，对每一项医疗器械、专业装修采购项目，抽取专家对采购项目进行可行性、必要性及价格进行论证，论证内容包括评标标准、评标办法是否科学、规范、完整，技术指标及商务条款有无倾向性，并在局班子会议或党组会议充分讨论审议，严把采购招标文件审查关。二是严格落实有关采购文件要求，单项医疗器械或同批次采购医疗器械采购金额在200万元及以上，局党组会审议后，及时报云浮市医疗器械招标采购采购委员会进行审核，获批后实施。

整改状态：阶段性完成需长期坚持。

三、持之以恒巩固整改成效、不断推动卫生健康高质量发展

经过六个月的集中整改，巡察反馈指出的有关存在问题已基本完成整改，需在持续深化整改、确保长期坚持方面下功夫。下一步，我局将不断加强班子思想政治建设，深入推进全面从严治党，建立健全长效机制，坚持以巡察整改为契机推进各项工作再上新台阶。

（一）落实全面从严治党。旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步加强党性、党纪学习教育，严明党的政治纪律，确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻执行。

（二）严格落实主体责任。落实党组主体责任，层层传导压力，进一步增强政治意识和责任意识，切实把整改后续工作抓紧，对已经完成整改的问题事项，适时开展“回头看”，巩固整改成效、防止问题反弹，对需要长期坚持”的问题任务，建立整改跟踪台账，加强跟踪问效，常抓不懈，形成长效机制。

（三）强化巡察成果运用。区卫健局党组将以此次巡察整改为契机，强化整改落实和成果运用，把全面贯彻落实党中央决策部署、省委“1310”具体部署、市委“365”竞标争先体系、区委“128”抓落实工作思路与巡察整改结合起来，聚焦医疗卫生重点工作，补短板、强弱项、促提升，加快健康云城建设，以实实在在的整改成效开创云城卫生健康高质量发展的新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话8822284;邮政信箱云浮市云城区乐谊路61号、邮政编码527300;电子邮箱ycjhsy@163.com

                   中共云浮市云城区卫生健康局党组

                  2024年9月9日