2025 年，云城区机关事务管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神，严格落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025）》要求，紧密围绕省委“1310”具体部署、市委“365”竞标争先体系和区委“128”抓落实工作思路，将法治思维贯穿机关事务管理全流程，扎实推进法治政府建设，圆满完成年度各项服务保障任务。现将本年度法治政府建设情况总结如下：

    一、主要工作举措及成效

    （一）强化政治引领，锚定法治建设方向

    始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重要政治任务，第一时间召开党组扩大会议传达学习，深刻领会全会提出的 “协同推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法” 核心要求，结合机关事务工作实际制定落实举措。深入学习贯彻习近平法治思想，严格执行 “第一议题” 制度，将《习近平法治思想学习纲要》《中国共产党纪律处分条例》等纳入党组理论中心组学习、“三会一课”和主题党日必学内容，常态化组织集中学习和专题研讨，实现党员干部学习全覆盖。将法治政府建设与机关事务改革发展深度融合，把办公用房管理、公务用车保障、节约型机关建设等重点工作纳入法治化轨道，为区域高质量发展提供坚实保障。

    （二）健全制度体系，规范权力运行流程

    以制度建设为抓手，推动机关事务管理规范化、法治化发展。一是完善内部制度体系，对照《机关事务管理条例》等法规政策，修订完善财务管控、资产管理、公务用车、办公用房调配等一系列内部规章制度，新增机关运行成本统计、公共机构能源费用托管等方面的实施细则，形成“用制度管人、按制度办事、靠制度管权”的闭环管理机制。二是规范决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，定期召开党组会议，对重大项目采购、大额资金使用等重要事项进行集体审议，所有决策均履行合法性审查、风险评估等法定程序，确保决策科学民主合法。三是深化政务公开，严格落实 “以公开为常态、不公开为例外”原则，依托政府门户网站平台，主动公开机关事务领域法治政府建设年度报告、财政预决算等相关信息，主动接受社会监督，政务公开满意度持续提升。

    （三）聚焦主责主业，提升法治服务效能

    围绕机关事务核心职能，在法治轨道上推进服务保障提质增效。一是优化营商环境服务，紧扣区委“128”抓落实工作思路中招商引资相关部署，为全区重大招商活动提供标准化会务保障，规范调配公务用车，制定《招商接待法治化服务规范》，实现接待服务合规高效。二是强化资产规范管理，开展办公用房权属登记专项行动，完成全区办公用房确权备案工作；严格执行公务用车“平台化、标识化、信息化” 管理，依托全省公务用车管理平台规范调度车辆，无违规使用情况。三是深化节约型机关建设，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，推行办公耗材集中采购、水电能耗定额管理，机关运行成本稳步下降。

    （四）深化普法宣传，营造浓厚法治氛围

    创新普法工作方式，提升干部职工法治素养。构建多维学习平台，组织干部职工参加“广东省国家工作人员学法考试系统”培训，全员完成不少于40学分的学习任务，考试合格率100%；利用“学习强国”APP、法治云课堂等线上平台，推送法律法规解读、典型案例分析等内容。

    二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

    2025 年，局主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入全局重点工作，统筹谋划、狠抓落实。

    （一）强化组织领导，压实法治责任

    成立由局党组书记、局长任组长的法治建设工作领导小组，根据人事变动及时调整成员分工，形成“主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓”的工作格局。将法治政府建设纳入党组年度工作要点和绩效考核体系，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，年初制定法治建设工作方案，明确重点任务及责任分工，年中开展专项督查，年末进行全面考核，确保各项工作落地见效。

    （二）带头学法用法，发挥示范作用

    主要负责人以身作则，带头参加党组理论中心组法治学习，专题研讨习近平法治思想和党的二十届四中全会精神；主动参与学法考试和法治培训，带头撰写学习心得，为干部职工树立标杆。在重大决策、重要工作部署中坚持依法履职，定期主持召开法治建设专题会议，研究解决制度建设、普法宣传等方面的重点难点问题；对法治建设重要文件亲自审定、重要任务亲自督办，确保各项工作符合法律法规要求。

    （三）狠抓工作落实，提升法治效能

    聚焦机关事务管理核心领域，带头推进制度建设和规范管理，牵头修订完善内部规章制度，推动法治与业务深度融合。强化法治监督，带头落实政务公开、重大事项请示报告等制度，主动接受纪检监察、群众和社会监督；对机关运行中的廉政风险点进行全面排查，亲自督办整改相关问题，确保权力在法治轨道上运行。

    三、存在的不足和原因

    一是法治学习的深度和针对性仍需加强，部分干部对习近平法治思想的系统把握不够透彻，运用法治思维解决复杂问题的能力有待提升。二是普法宣传形式仍有局限，虽然丰富了活动载体，但线上线下融合不够紧密，针对不同岗位的个性化普法内容较少，宣传实效性有待提高。三是法治与业务融合不够深入，在机关运行成本管控、资产精细化管理等领域，运用法治手段破解难题的创新举措不足，制度执行的刚性约束有待强化。四是法治工作队伍建设有待加强，专业法律人才短缺，兼职法治工作人员的业务能力和专业水平需进一步提升。

    四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

    （一）深化理论武装，筑牢法治思想根基

    持续深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十届四中全会精神，将其纳入党组理论中心组学习、干部教育培训的核心内容，常态化开展专题培训、集中研讨等活动，推动党员干部学深悟透、融会贯通。建立“精准化”学法机制，针对不同岗位制定个性化学习计划，重点提升干部职工在资产处置、合同管理、纠纷化解等领域的法治能力，定期组织法治专题培训。

    （二）健全制度体系，强化法治刚性约束

    深入推进机关事务管理制度化、规范化建设，对照《机关事务管理法》，修订完善配套制度，重点健全办公用房、公务用车、财务管控等领域的精细化管理办法。建立法治与业务融合的长效机制，将法治要求嵌入业务流程各环节，明确重大事项、重点工作的法治审核标准和程序。强化制度执行监督，对违规行为严肃追责问责，确保制度刚性运行。

    （三）深化监督制约，规范权力运行

    健全全方位监督体系，深化内部廉政风险防控，动态更新权责清单和廉政风险点，完善防控措施；主动接受外部监督，畅通群众投诉举报渠道，及时回应社会关切。加强财务、采购等重点领域监督，严格执行政府采购法律法规，规范采购流程，常态化开展采购项目法治审核；强化预算执行监督，定期开展预算执行情况法治检查，确保资金使用合法合规。推进政务公开提质增效，扩大公开范围，细化公开内容，提升政务公开的规范化、法治化水平。

    五、其他需要报告的情况

    2025年，我局无涉及法治政府建设的重大行政复议、行政诉讼案件，无违规违纪违法行政行为被查处的情况。

在推进法治政府建设过程中，我局积极配合上级法治建设督察工作，加强与区法治办、司法局等部门的沟通协作，积极学习借鉴先进地区经验，推动机关事务法治建设提质增效。

    下一步，我局将持续巩固整改成效，建立长效机制，不断提升法治政府建设水平，为云城区经济社会高质量发展提供更加坚实的机关事务保障。

云浮市云城区机关事务管理局

2025 年 12 月 5 日