为深入学习贯彻上级部门关于组织人事工作和干部人事档案管理的最新精神和部署要求，切实提升教育系统人事档案管理规范化水平，强化政工人事工作效能，推动教育系统人才队伍建设高质量发展，2025年6月20日上午，云城区教育系统人事档案专审培训班暨政工人事工作会议在云城区教师发展中心召开。全区各中小学校（幼儿园）分管人事工作的副校长、相关工作人员以及区教育局相关股室负责同志近120人参加会议，区教育局分管负责同志出席培训班并作动员讲话。

  会议首先进行专题培训，主要围绕档案审核工作系统详细讲解干部人事档案专项审核的相关内容，从档案材料分类整理、信息核对到装订成册等环节，通过具体案例剖析常见问题，详细阐述审核标准和操作要点。培训中还深入分析档案专审和政审的区别，强调要严格规范材料收集、初审、复审、反馈整改等工作流程，确保环环相扣、责任到人；同时针对审核中容易出现的材料缺失、信息矛盾等问题，提出了具体的解决办法和注意事项，为参会人员提供了清晰的工作指引。 

  会议对全区教育系统下阶段师德师风工作进行了具体部署，组织传达学习《云城区中小学（幼儿园）教师与学生交往行为十项准则》《云城区中小学（幼儿园）教职工“八小时以外”行为规范》。该《准则》和《规范》从教学、生活、社交等多维度对教职工行为作出明确要求，为规范教师职业行为划定红线。会议强调各学校要深入开展师德师风专题学习教育活动，将其纳入教职工日常学习内容；建立健全师德师风监督机制，畅通投诉举报渠道，对违规行为“零容忍”；定期开展师德师风考核，将考核结果与评优评先、职称晋升等挂钩，推动师德师风建设常态化、长效化。

  会议还对下阶段学校政工人事工作要点进行布置，一是持续推进人事档案专审工作，要求各学校按照时间节点完成档案审核整改任务，确保档案管理规范有序。二是加强教师队伍建设，做好教师招聘、职称评审、岗位设置等工作，优化师资队伍结构。三是强化人事信息管理，做好数据的收集、更新和维护，为教育决策提供准确依据。

  会议强调，干部人事档案专审是干部管理的重要基础工作。各学校要高度重视，以严谨细致的态度确保专审工作质量，为选人用人提供可靠依据。师德师风是教师队伍建设的灵魂，要将《准则》和《规范》落实到教育教学全过程，营造风清气正的教育生态。各学校要提高政治站位，增强责任意识，主动担当作为；加强沟通协作，形成工作合力；强化创新意识，积极探索政工人事工作新方法、新路径，推动全区教育系统政工人事工作再上新台阶。