近日，随着第十三届广东省“先锋杯”工作创新大赛决赛收官，云浮参赛项目以历史最佳成绩载誉而归。这一省级赛场上的突破，正是对第二届云浮市“先锋杯”工作创新赛成果的一次集中检阅与升华。从全省5000多个项目中脱颖而出晋级省决赛的5个优秀项目，不仅在本地激荡起改革创新的澎湃动能，更在更高舞台上展现了云浮推动机关党建与业务工作深度融合的生动实践，为高质量发展注入了强劲动力。

　　实践硕果：创新项目遍地开花

　　在首届云浮市“先锋杯”赛事成功举办的基础上，本届参赛规模延续火热态势，全市177个党组织的203个项目参赛，同比增长高达53%。这些源自实践一线的创新成果，不仅数量可观，更精准切中了云浮发展的关键领域。

　　在发展提质赛道，市委办公室的“互助工作队”机制，全市8168条自然村全覆盖组建7882支“百千万工程”互助工作队，形成“党员带头干、群众跟着上”的生动局面；市农业农村局的“土地融发展”模式累计盘活撂荒耕地逾9000亩，入选广东省基层改革创新典型案例。

　　在服务增效领域，市司法局的“综合查一次”联合执法体系使涉企检查频次下降超36%，荣获全国第七届“法治政府奖”；市信访局的“暖心信访”体系推动6100多位群众的“急难愁盼”问题“事心双解”。

　　在党建赋能层面，市公安局以“一核四链”融合“揭榜挂帅”新机制为牵引，推动全警从“要我干”向“我要干”转变，有效激活公安新质战斗力，打防管控效能进一步跃升，平安指数位居全省前列；市自然资源局的党建引领“田长制”使全域土地综合整治工作走在全省前列，有力推动“百千万工程”高质量发展。

　　与去年相比，今年云浮进军省赛的项目实现了量与质的双重飞跃，并取得了历史性突破。在近日落幕的第十三届广东省“先锋杯”工作创新大赛决赛中，云浮市参赛项目表现亮眼，5个项目斩获一等奖1个、二等奖3个、三等奖1个，创下云浮参与该赛事以来的最佳成绩，更是实现了一等奖“零”的突破。这表明，云浮推动机关党建与业务深度融合的实践，不仅解决了本地实际问题，其蕴含的改革逻辑与方法论也已形成可复制、可输出的系统性经验，获得了省级层面的高度认可。

　　精心培育：构建全链条创新孵化体系

　　优异成绩的背后，是精心的组织与培育。市直机关工委作为牵头单位，紧紧围绕省委“1310”具体部署和市委“365”竞标争先体系，牢牢把握“以高质量党建引领保障高质量发展”主线，联合市委改革办、市总工会、团市委、市妇联，构建了“党政引领、群团助力、全员参与”的创新工作格局。为冲击省赛，云浮于6月正式启动第二届云浮市“先锋杯”工作创新赛，并重点遴选服务“百千万工程”、优化营商环境、创新党建机制等领域的标杆项目，为省级突围筑牢基础。

　　“这次培训让我们对项目的展示思路更加清晰，更重要的是学会了如何将零散的工作经验系统化、品牌化。”在今年8月的决赛培训会上，一位参赛代表道出了众多选手的心声。这正是市直机关工委精心构建的全链条培育体系的成效显现。

　　在顶层设计上，市直机关工委坚持“三个聚焦”——聚焦市委、市政府中心工作、聚焦党员干部素质提升、聚焦服务基层群众需求，确保创新项目紧扣云浮发展脉搏。从3月工委常务副书记带队赴湛江、茂名学习考察，到6月的工作说明会进行动员部署，再到8月的决赛培训会以及11月的重点项目现场点评等提供专业辅导，形成了“走出去+请进来”双轮驱动、“赛前动员-赛中辅导-赛后提升”全周期保障的全链条赋能体系。

　　“工委的全程指导，让我们得以跳出日常工作的思维局限，将我们的业务实践从操作层面提升到了方法论层面。”一位获奖项目团队成员深有感触地说。这种“精准滴灌”式的培育，为创新项目的茁壮成长提供了丰厚土壤。

　　春潮涌动：激活市直机关“一池春水”

　　“参赛最大的收获是，党委通过党建引领为我们注入创新动能，让我们在参赛中学会用创新思维赋能日常工作，找到了优化效率、创造价值的突破口。”市公安局项目有关负责人的这番话，道出了“先锋杯”带来的深层改变。这场赛事的价值，早已超越竞赛本身，其辐射效应正在云浮全域持续扩散。

　　它激发了干事创业的“精气神”。全市直单位从“要我参赛”转变为“我要创新”，涌现出市纪委监委的“四个十佳”创评、市委组织部的淬炼公务员履职能力、市融媒体中心的“镇镇有声”、云安区交通运输局的党建引领“客货邮”等一批创新实践，形成了浓厚的比学赶超氛围。

　　它构建了改革创新的“成果库”。203个创新项目涵盖了“百千万工程”、营商环境、基层治理等重点领域，为云浮高质量发展储备了丰富的“方案库”与“工具包”。去年在省赛获奖的优化营商环境、基层治理等项目经验，已被广泛借鉴推广。

　　它提升了服务群众的“方法论”。各单位更加注重从群众和企业需求出发，运用新思维破解难题。市政务和数据局开展的“局长进窗口”和12345热线“听诉解忧”工作，推动44个市直机关主要负责同志现场协调解决企业群众诉求事项437件，服务精准度持续提升。

　　市直机关工委通过全媒体矩阵对赛事进行立体化传播，累计载登相关报道40余篇次，进一步扩大了创新案例的示范效应，营造了浓厚的改革创新氛围。

　　综合效益：凝聚共识、孵化项目、推动发展

　　“先锋杯”已成为云浮凝聚改革共识的重要平台。通过比赛，各单位增进了相互了解，形成了推动改革的合力。新兴县直机关工委有关同志表示：“在备赛过程中，我们与市直及各县（市、区）直机关工委建立了更加紧密的合作关系，这种协同效应已经延伸到日常工作中。”

　　赛事同时成为发现人才、锻炼队伍的有效途径。“通过参赛，我们的年轻干部在项目策划、表达展示等方面得到了全面锻炼。”市委办公室项目相关负责人如是说。更重要的是，一批优秀项目通过赛事孵化成熟，直接服务于云浮发展。随着5个项目在省赛夺得佳绩，“先锋杯”的创新之火已在更高舞台上绽放光芒，为第二个“云浮30年”发展注入源源不断的动力。

　　立足新起点，云浮正致力于将“先锋杯”的创新成果转化为推动高质量发展的持久动能，深入贯彻落实市委七届十次全会精神，围绕“云浮谋进”主题，感恩奋进、忠实履职，持续把抓党建“第一责任”融入抓高质量发展“第一要务”，激发党员干部“闯创干”热情，在书写中国式现代化广东实践的云浮新篇章中展现更大的担当与作为。