行政机关负责人出庭应诉工作是法治政府建设的重要要求。为助推法治政府建设，进一步落实行政机关负责人出庭应诉制度，云浮市坚持靶向发力，采取多项措施有效推动全市行政机关负责人出庭应诉常态化。全市行政机关负责人出庭应诉率从2021年的56.36%提升到2022年的62.92%，2023年的92.31%，实现了“三连增”良好局面，2024年1-8月，行政机关负责人出庭应诉率为96.3%，行政机关负责人出庭应诉工作成效明显。
以制度建设为引领，规范行政应诉工作
以工作机制为抓手，保障行政应诉工作长效运行
以问题导向为动力，牢固树立依法行政意识
以监督考核为手段，推动行政应诉工作落地见效
全市将行政机关答辩举证、负责人出庭应诉、执行法院生效裁判、办理司法建议、“双报告”等工作情况纳入“法治云浮建设”“年度绩效”等考评范围，强化“加分”正向激励，“扣分”惩罚警示作用，切实发挥考核“指挥棒”作用，形成倒逼机制，有效推动行政应诉工作。
下一步，云浮市将巩固已有成果，进一步完善工作机制，加强引导行政机关负责人出庭应诉、积极探索行政争议实质性化解工作方法，助力我市法治政府建设。
供稿：市司法局行政复议科、行政应诉科
编辑：市司法局办公室
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