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云城区区属国有企业年度综合考核评价表

发布时间： 2023-11-17 15:19

来源：本网

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考核评分内容

类别

项  目

分值　　　（100分）

考核　得分

政策执行(20分)

1.坚持党的路线方针政策，坚持政治纪律和政治规矩，得5分；如有违反政治纪律、政治规矩行为和受部门通报的，扣分；

5

2.遵守国家法律法规，制定企业完善制度和制度执行情况良好，得5分；如有违反相关法律、法规行为受到处理或被通报的，未制定内部制度或制度执行不力的，扣分；

5

3.认真贯彻执行区委、区政府作出的有关“三重一大”工作部署，服从组织安排，服从并执行上级领导交办工作，。得5分；如有对“三重一大”落实不到位，不服从组织安排和上级领导工作安排的，扣分；

5

4.顾全大局，配合相关公司和职能部门工作，企业内部做到团结协作得5分；如有不合作或者闹不团结出现的，扣分。

5

廉洁自律(20分）

1.坚持廉洁自律制度，洁身自好，企业员工没有违法违纪行为，得5分；如出现不廉洁行为并被查证属实的，扣分；

5

2.企业岗位员工无不正当行为、不以权谋私，不接受与工作有关联人员的宴请以及利益输送，得5分；如出现以权谋私或者其他不正当行为，或者接受与工作关联的人员宴请以及利益输送的，扣分；

5

3.认真贯彻执行中央八项规定，自觉抵制非法行为，严格抵制“四风”，“八小时外生活圈”作风良好，得5分； 如有违法违规行为，违反社会良俗等不良行为，被举报查证属实的，扣分；

5

4..按规定办理项目和收支手续，严格执行资金监管制度，资金运行安全计5分；出现项目违规、资金安全问题，未健全和执行财务管理等规定；不按规定整理、使用资料档案，造成档案毁损的，扣分。

5

企业经营（40分)

1.企业法人治理架构完善，企业战略发展计划周详，企业管理制度（人事、劳动、财经、安全、廉政等）健全，确保国有资本保值增值，得8分；如企业管理混乱，没有制定经营战略发展计划，没有制订企业内部管理制度，企业管理制度不健全，决策失误造成国有资本流失，扣分；

8

2.完成年初计划利润、计划融资和年度营销战略，企业各项经营指标健康，得8分；如未能完成企业年初计划利润、融资和营销战略计划，企业出现经济损失，扣分；

8

3.企业制定支出预算，制定月度经营任务进度计划，有重大危机事件预备应对方案，得8分；如没有企业相关支出预算管理，没有落实经营计划和相关应对方案，扣分。

8

4.树立企业文化建设，顾全大局，重点工作按时、按质、按量完成，得8分；如企业形象差，不能按时、按质、按量完成重点工作任务，扣分。

8

5.企业班子团结务实，企业有凝聚力，企业综合治理良好，没有出现财经事故，得8分；如企业团队不团结，内部混乱，凝聚力差，出现财经事故，扣分；

8

组织和人员管理(10分）

1.企业建立完善党组织，按规定召开组织会议和党员活动，得3分；如没有建立完善党组织，没有按规定组织会议和党员活动，扣分；

3

2.严格执行国家计划生育、保密等规定，企业员工没有出现违反计划生育政策和保密条例，得3分；如未能严格执行国家计划生育政策、保密等规定，出现违法违规现象，扣分；

3

3.企业员工按时到岗、严格遵守考勤管理规定，得2分；如出现迟到或者早退现象的，扣分；

2

4.未出现无故缺岗、按规定履行请假手续的情形 得2分；如出现未经办理请假（休假）手续不上班、擅自脱离工作岗位、不能说明合理事由超期休假和不服从异地轮岗培训的，扣分。

2

安全生产(10分)

1.企业安全生产管理制度完善，没有出现人员工伤事故，重大火灾，爆炸事故，得6分。如企业未制定安全生产管理制度，发生员工伤亡事故，发生重大火灾和爆炸等安全事故，扣分；

6

2.生产效率高，能依法合规按程序完成企业生产经营任务，无收到对企业安全生产投诉，得4分；如违反法律法规或者程序进行操作，收到投诉并属实的，扣分；

4

评价单位

评价日期

考核总分

说明：1.该表为企业年终绩效考核用途；2.绩效考核评分满分95(含)-100分的足额兑现绩效年薪；3.绩效考核评分85（含）-95分的按90%兑现绩效年薪；4.绩效考核评分75（含）-85分的按80%兑现绩效年薪；4.绩效考核评分60（含）-75分的按60%兑现绩效年薪；5.绩效考核评分60以下的不得兑现绩效年薪。

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