近日，《云浮市人民政府办公室关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，即“云浮促进就业九条4.0版”正式印发，围绕“打造‘乐业云浮’品牌，让就业更加充分、更高质量，让创业更多机会、更有底气”这1个总目标，在省相关政策基础上，细化了20项本地特色系列政策措施。

　　据了解，“云浮促进就业九条4.0版”具有突出扩大容量、创业扶持、技能提升、多元培育、青年就业、就近就便、效能提升等七大亮点。

　　在突出扩大容量方面，“4.0版”提出将开展“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位开发”等以工代赈模式。

　　在创业扶持方面，提出将强化创业金融服务和创新创业支持，将加大创业担保贷款发放力度，加强贴息资金保障，释放1000万元担保基金用于贴息，支持乡贤“回巢”创业，在市级创业孵化基地基础上建立市级乡贤回归创业园，打造云浮特色示范性创业孵化基地，为返乡创业者提供高效便捷服务。

　　在技能提升方面，提出要组建职业技能等级评审专家库，开展评审工作；评审认定“云浮工匠”“技能大师工作室”；优化技工教育布局；设立职业技能竞赛专项资金；打造“美云家政”劳务品牌，培养一批“湾区月嫂”；培训一批职业经理人。

　　在多元培育方面，提出要培育一批示范带动性强的市级“妈妈岗”就业基地；对灵活就业并按规定同时参加企业职工养老保险和职工医疗保险的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，按每人每月600元的标准给予社会保险补贴；推进新就业形态劳动者群体建会入会。

　　在就近就便方面，提出要开展“三就”车间认定，促进城乡劳动力就近就地就便就业。对吸纳镇街劳动力达到50人以上且占上年度在岗职工总量80%以上，并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费6个月以上的企业，认定为“三就”车间，给予一次性5万元补贴；对新招聘符合条件的镇街劳动力，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的企业，按规定给予300元/人的岗位补贴。

　　此外，在青年就业方面，“4.0版”还提出要举办“千名学生企业行”、职业指导下基层等活动。15支持各县（市、区）结合实际出台更多政策支持期满考核合格的“三支一扶”人员就业。效能提升方面，提出要建设“一县一零工市场”服务体系；推动市级人力资源服务产业园建设；健全市、县、镇、村公共就业服务信息化平台。

记者：钟敏华

编辑：陈梓铭 莫颖琳

校对：冯浩森