针对农村卫生治理中“干部干、群众看”的难题，下西村巧借传统节日破解动员瓶颈。每逢清明、端午、春节等重大节日，由村干部牵头组织“每户出一人”集体大扫除，将民俗活动转化为治理抓手。今年以来，全村累计开展节日集中整治12场次，户均参与率达92%，实现卫生整治与传统文化有机融合。同时，构建“红黑榜+积分制”双重激励机制，每月开展两次网格卫生评比，网格第一名授予“红旗”并通报表扬，末位网格挂“黄牌”限期整改，评比结果通过村务公开栏、微信群“双公示”；开展“卫生标兵户”评选，对获奖家庭颁发流动锦旗并给予化肥、种子等实用物质奖励，形成比学赶超的浓厚氛围。并创新“智慧监管”手段，在垃圾集中点安装智能摄像头，推行“定点投放-扫码溯源”管理模式，实现垃圾投放全程可追溯。

　　“以前觉得扫地是公家事，现在我们村民也跟着一起干，个个都把自己的家门口打扫得干干净净，村民们的行为习惯与生活方式正悄然改变，生活越来越好。”下西村一名村民说。

　　据了解，下西村注重将“硬约束”与“软引导”相结合，夯实治理根基。一方面，建立“日常保洁+定期巡查”机制，通过网格轮值明确责任边界；另一方面，将卫生治理纳入村规民约，以“门前三包”为载体培育文明新风。这种“制度管当下、文化育长远”的模式，推动村民从“突击应付”转向“习惯养成”，为破解农村人居环境整治难题提供了可复制的经验。

　　“通过实施‘网格轮值制’，下西村实现三大转变，治理主体从‘政府单打’转向‘全民共治’；管理模式从‘突击整治’转向‘长效管护’；治理成效从‘干净整洁’升级为‘生态宜居’。”料洞村委有关负责人表示，接下来，将进一步优化制度设计、强化数字赋能、深化群众参与，努力把下西村打造成具有云城特色的基层治理现代化样板，为全省实施“百千万工程”贡献实践经验。