近日，云城区人社局召开专题会议，深入学习贯彻区委十四届五次全会精神，并就认真抓好全会精神贯彻落实、谋划实施稳就业、扩社保、兴人才、促和谐等中心工作作出安排部署。局党组书记、局长张志坚主持会议并作部署讲话，全体干部职工参加了会议。

　　会议要求，全局上下要把抓好全会精神的学习贯彻作为一项重要任务和头等大事，要认真学习、深入研究，做到明方向、明大局、明职责；要聚焦区委“128”工作部署的重点任务，在深度融入中心工作、更好服务发展大局中找站位、勇担当，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以不破楼兰终不还的顽强意志，以敢为人先的创新精神，大干、苦干、实干，为加快推进云城高质量发展实现新突破作出人社积极贡献。

　　会议强调，人社部门作为重要的民生部门，要始终坚持人民至上，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，要紧扣省委十三届三次全会“1310”具体部署、市委七届六次全会“365”竞标争先体系和区委十四届五次全会“128”部署要求，着力推进稳就业、扩社保、兴人才、促和谐等中心工作任务，深入实施“百千万”工程，持之以恒办好“民生实事”，切实解决群众“急难愁盼”问题，为人民群众的幸福生活保驾护航。一要推进高质量充分就业。落实就业优先战略，实施更加积极的就业政策，深入实施“3.0版促进就业九条”“高校毕业生就业创业十大行动”，统筹抓好高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员等重点群体就业，尤其是抓好2023年在云浮高校毕业生和2022届离校未就业高校毕业生就业服务工作。二要织密社会保障“安全网”。千方百计筑牢社保这个民生之基，围绕构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的社会保障体系。实施全民参保计划，推动社会保险从制度全覆盖到实际人群全覆盖。全面加强社保基金风险防控，稳步提升社保待遇水平，推动改革发展成果更多更公平惠及全区人民群众。三要大力实施人才强区战略。聚焦市委“1+6+2”人才政策，专心做好引才实施工程；聚焦教育、医疗等重点民生领域，不断补齐专业高层次人才短板；聚焦青年人才培养，精准引进一批高层次青年人才，拓展开发基层高校毕业生见习岗位，引导高校毕业生返乡参加“三支一扶”服务基层工作，积极培养党政人才“第二梯队”。四要积极构建和谐劳动关系。常态化抓好劳动关系风险监测预警和争议调解，高效做好仲裁工作，提高调解质量，抓牢调解队伍建设。