10月13日，为进一步掌握我区乡村振兴人才驿站建设进展情况，加快推进各镇（街）乡村振兴人才驿站建设进度，综合分析建设运营存在问题，研究部署下阶段工作，根据工作安排，区委人才办、区人社局以及各镇（街）参加云城区乡村振兴人才驿站工作推进会。

　　区人社局工作人员根据乡村振兴人才驿站绩效考核的要求，对考核内容和评分标准进行解析，就乡村振兴人才驿站台账材料的规范化提出要求和建议。要求通过驿站常态化开展人才服务工作，加大宣传力度，多方位、多角度报道驿站工作动态，发挥驿站平台功能及辐射多点、精准对接、互联互通作用，与其他相关部门密切交流沟通。

　　会议强调，要提高政治站位，深刻认识做好驿站工作的重要性，驿站工作是人才工作的重要组成部分，驿站作为引才聚智公共服务平台，为拓展引才渠道、培养本土人才、推动人才资源集聚、助力“百千万工程”实施等起到重要作用。全区要树立“一盘棋”思想，全力推进人才驿站标准化规范化运营管理，充分发挥好驿站服务人才的平台作用。要求我区以及各镇街压实工作责任，切实提升驿站建设运营管理水平，健全驿站组织架构，结合工作实际，与原有资源有机融合建设驿站，合理配置人、财、物和场地等资源，支持乡村振兴人才驿站开展工作，推动乡村振兴人才驿站充分发挥作用、取得实效。