为贯彻落实省、市、区关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”的部署要求，提高乡村振兴人才驿站运营管理水平，推动乡村振兴人才驿站运营提质增效。2024年8月18日上午，云城区委人才办、云城区人社局及各镇（街）分管乡村振兴人才驿站工作的领导、业务骨干等近30多人组团到郁南县开展学习交流活动。
当天，云城区交流学习组团一行先行实地了解郁南县乡村振兴人才驿站和郁南县建城镇黄皮干园、乡村振兴人才驿站、黄皮科技小院的建设，听取郁南县级、镇级两级乡村振兴人才驿站运营管理、引才成效、人才服务、乡村振兴、产才融合等方面的经验介绍，并就乡村振兴人才驿站建设、运营管理方面开展探讨学习、交流互动。
通过此次“组团式”的交流学习，双方都得到很大的启发与帮助，更为云城区区级、镇（街）两级乡村振兴人才驿站在建设、运营管理等方面提供现实经验和指导。
接下来，云城区将积极借鉴郁南县乡村振兴人才驿站运营管理的先进经验和做法，结合云城实际，发挥区、镇（街）两级乡村振兴人才驿站作用，整合各类资源，切实提高乡村振兴人才驿站建设、运营管理工作水平，营造更优“引才、育才、留才、用才”的环境，为助推云城产业高质量发展和乡村全面振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
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