为推动“百县千镇万村高质量发展工程”深入实施，助力乡村振兴战略，9月19日下午，云城区委组织部会区人社局、区乡村振兴人才驿站和腰古镇、前锋镇、南盛镇乡村振兴人才驿站分管领导和业务骨干组成学习交流组赴云安区调研交流活动。

　　当天下午，区委组织部、区人社局分管负责同志带队，区乡村振兴人才驿站和腰古镇、前锋镇、南盛镇乡村振兴人才驿站分管负责同志及业务骨干一行20余人，前往云安区镇安镇乡村振兴人才驿站、白石镇乡村振兴人才驿站及高村镇乡村振兴人才驿站进行实地考察乡村振兴人才驿站建设情况，听取当地在人才“引育留用”、 产才融合发展等方面工作成效介绍，详细了解“百千万工程”工作经验做法，实地感受乡村振兴工作成果。在调研交流期间，双方就乡村振兴人才驿站建设和运营管理进行深入细致交流。同时，就用人需求、人才引育与驿站未来规划，合力推动驿站工作提质增效等方面进行探讨。双方一致表示，通过此次学习交流活动，取长补短，不断完善，实现了两地之间的信息互通、经验共享。此次交流学习，成功借鉴到云安区镇两级乡村振兴人才驿站建设、运营管理等方面的先进经验和做法，为云城区乡村振兴人才驿站在建设、运营管理等方面拓宽了工作思路，提供现实经验和指导，全面推动以人才为引擎，打造以才兴产、以产聚才的产才融合发展生态，全面激活镇域经济发展新动能，进一步赋能“百千万工程”、助力云城社会经济高质量发展。

　　接下来，云城区将以此次活动为契机，继续进一步加强双向交流，互学互鉴，总结两地成功经验，结合云城实际，积极探索乡村振兴人才驿站建设、运营管理工作的新思路、新方法，不断提高为人才服务的管理水平，全力以赴助推云城“百千万工程”走深走实。