为进一步理顺乡村振兴人才驿站工作思路，谋划推动云城区、镇（街）两级乡村振兴人才驿站改造提升和运营管理，以高质量驿站工作推动我区人才工作高质量发展，11月4日下午，云城区乡村振兴人才驿站召开驿站工作调度会议，区委组织部、区人力资源和社会保障局及各镇（街）有关负责同志参加会议。

　　会上，区乡村振兴人才驿站和镇（街）乡村振兴人才驿站负责人分别就近期工作开展情况及下一步工作计划作了详细汇报。会议充分肯定了区、镇（街）两级乡村振兴人才驿站在搭建人才聚集平台、强化人才服务阵地建设上的成效成果，并针对乡村振兴人才驿站改造提升、日常工作开展、业务对接等方面的难点堵点问题进行分析探讨，查漏补缺，进一步理清工作思路。

　　会议强调，乡村振兴人才驿站是推动云城人才工作高质量发展的关键抓手，对拓展引才渠道、培养本土人才、推动产才融合、助力“百千万工程”落地见效等方面发挥重要作用。各级乡村振兴人才驿站要进一步提高政治站位，深刻认识做好乡村振兴人才驿站工作的重要性，树立“一盘棋”思想，全力推进乡村振兴人才驿站运营管理常态化、规范化。要充分整合各类资源，科学谋划推动区、镇（街）两级乡村振兴人才驿站改造提升，注重发挥驿站功能，着力推动各类人才投身乡村振兴，服务“百千万工程”建设，以强有力的人才支持赋能产业振兴，助推云城高质量发展。

　　会议还围绕乡村振兴人才驿站运营管理业务进行了专项辅导培训，为参会人员提供了全面而深入的指导。通过此次培训，大家纷纷表示受益匪浅，对人才驿站的运营管理有了更加清晰的认识和规划。未来，这些知识和经验将为实现乡村振兴贡献积极力量，推动乡村人才工作不断迈上新台阶。