2月27日下午，云城区乡村振兴人才驿站在云城区人力资源和社会保障局会议室召开乡村振兴人才驿站工作推进会议。参加本次会议的有区委组织部、区人社局分管人才工作的领导，镇街分管领导、乡村振兴人才驿站站长及相关负责同志。

　　会上，区乡村振兴人才驿站和镇（街）乡村振兴人才驿站负责人依次就乡村振兴人才驿站工作亮点、人才与产业对接等情况作了经验总结和分享，并就如何结合本地实际抓好提升驿站站点建设和运营管理作简要汇报发言。

　　会议对2025年的工作提出了明确要求:首先要发挥驻站专家作用，充分发挥驻站专家优势，以专家为桥梁，推动人才与产业深度对接、交流，为乡村产业发展提供专业服务;其次，整合人才驿站与就业驿站资源，拓展服务覆盖面，将职业指导、技能培训、人才招聘等更多服务纳入驿站范围，为更多人才和企业提供优质服务。在服务大局方面，重点围绕云城绿色石材、金属智造、生物医药、现代农业等特色产业，主动深入企事业单位加强沟通、联系，为企业吸引集聚人才、用好用活人才，助力云城特色产业高质量发展。同时，区、镇（街）两级乡村振兴人才驿站要建立沟通协调，加强与区直部门的上下、横向联动，形成工作合力，建立信息共享、资源共用、活动共办的合作机制和共同运作机制，充分发挥驿站更大的功能作用，提升整体工作效能。并针对部分镇（街）乡村振兴人才驿站在整改提升、日常工作开展、业务对接等方面的难点堵点问题进行分析探讨，明确了改进要求，进一步理清工作思路。

　　最后，区委组织部分管人才工作的负责同志作了讲话，提出了三点工作要求：要高度重视人才工作。人才因产业而聚，产业因人才而兴。人才是产业变革和科技创新的关键因素，是加快建设现代化产业体系的重要支撑；要认真谋划人才工作。区镇（街）乡村振兴人才驿站要认真谋划人才工作，充分发挥驿站的载体作用。要积极探索符合本地实际的人才发展之路，促进人才与产业精准对接，服务当地特色产业和重大项目发展，助力“百千万工程”建设；要积极宣传人才工作。建立健全人才信息报送工作机制，落实专人负责，按时保质向相关部门报送人才活动信息和工作资料。加大对人才工作的宣传力度，提高乡村振兴人才驿站的知晓度和人才工作的影响力，营造尊重人才、爱惜人才、服务人才的良好社会氛围。