8月22日，云城区乡村振兴人才驿站组织区、镇两级乡村振兴人才驿站运营人员到新兴县开展参观交流学习活动，探索乡村振兴人才驿站工作的新思路、新举措。中共云城区委组织部、云城区人力资源社会保障局及各镇（街）有关分管领导、工作人员等共约30人参加。
当天，云城区参观交流学习组先后实地考察新兴县稔村镇、太平镇乡村振兴人才驿站和新兴县乡村振兴人才驿站在建设理念、运营特色、服务模式和在引才聚才、企才对接、发挥运营实效等方面先进经验。
在培训座谈会上，双方就乡村振兴人才驿站建设和运营管理进行深入细致交流，并就人才驿站精准开展用人需求、专家引育服务及推动深化市、区、镇三级人才驿站协同联动“六大机制”工作措施提质增效的新思路、新方法等方面进行探讨。双方一致表示，通过此次学习交流活动，取长补短，不断完善，实现了两地之间的信息互通、经验共享。
此次交流学习，云城区成功借鉴到新兴县乡村振兴人才驿站在建设、运营管理等方面的先进经验和做法。接下来，云城区乡村振兴人才驿站将结合实际，进一步优化人才驿站建设、运营管理等工作的新思路、新方法，不断提高为人才服务管理水平，赋能云城“百千万工程”提质见效。
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