近日，省人力资源和社会保障厅、省司法厅、省总工会、省工商联、省企联等5部门联合印发《关于表扬2024年度工作突出劳动人事争议调解仲裁机构和人员的通报》（粤人社函〔2025〕239号），对全省2024年度工作突出的25家劳动人事争议仲裁院等进行通报表扬。其中，云城区劳动人事争议调解仲裁院凭借出色的工作业绩，荣获“广东省2024年度工作突出劳动人事争议仲裁院”称号，成为全省劳动人事争议调解领域的优秀典范。

　　近年来，云城区劳动人事争议调解仲裁院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，践行新时代“枫桥经验”，强化调解职能和责任担当。选优配强专业敬业的仲裁队伍，持续抓好源头治理，构建多元化解机制，建立健全快调快立快审快结工作机制，积极探索“调解优先、监裁审衔接”一体化等方面蓄势赋能。2024年，云城区共处理劳动人事争议案件699件，涉及劳动者1251人，涉案标的4056.13万元，结案率100%，调解率90.70%，在线办案率100%。

　　获得本次省授予“工作突出人事争议调解仲裁员”称号的仲裁员冯紫煊同志：“受到省人社厅等5个单位联合通报表彰，这份荣誉既是肯定，更是鞭策。我们将继续以专业、严谨的态度服务劳动者和企业，为优化我区营商环境、促进经济社会和谐稳定发展贡献智慧和力量。”

　　下一步，云城区劳动人事争议调解仲裁院将以此次荣誉为激励，践行新时代“枫桥经验”，优化调解仲裁“四化建设”，在纠纷化解上求创新，在机制运行上出实招，在能力提升上见实效，不断强化劳动争议源头预防，稳步提升调解仲裁工作质效。