以往“企业找上门”，如今“驿站沉下去”——思劳镇乡村振兴人才驿站服务理念悄然转变，将服务阵地前移，变“坐等上门”为“主动问需”，以“向前一步”的主动姿态，为企业人才需求提供“精准滴灌”式服务。近日，思劳镇乡村振兴人才驿站组织工作人员深入辖区企业一线，广泛开展走访调研，精准摸排企业用工需求。

　　主动上门问需求，服务企业“零距离”

　　思劳镇乡村振兴人才驿站主动作为、靠前服务，深入广东南方东海钢铁有限公司、广东龙美达建材有限公司、广东上洋机械科技有限公司、云浮市华睿环保建材有限公司等企业走访调研。通过实地察看生产车间、与企业负责人面对面访谈，详细了解了企业当前生产经营状况、未来发展规划、人才结构现状以及面临的“急难愁盼”问题，同时向企业宣传《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，让企业深刻认识到规范用工管理的重要性。这一“向前一步”的举措，打破了信息隔阂，让驿站的服务与企业的脉搏同频共振，进一步畅通了服务企业的“最后一公里”。

　　精准对接解难题，搭建供需“连心桥”

　　在走访调研过程中，驿站工作人员聚焦企业核心诉求，精准开展用人需求摸排工作。针对企业需要的各类人才，无论是熟练技术工人、高层次科研人员，还是专业营销人才，工作人员都详细记录各岗位在技术技能、学历层次、工作经验等方面的具体要求。通过系统梳理和分类整理，驿站建立了“一企一档”动态用工需求信息库，并定期进行数据更新和分析研判。截至目前，已累计收集15个岗位需求信息，涵盖机械制造、石材加工、金属智造等多个重点行业领域。

　　在走访广东上洋机械科技有限公司时，企业负责人在生产车间介绍道：“我们公司正在扩大生产经营规模，需要多名数控机床操作方面的专业人才，如果本地有意愿来工作的人，即使没有工作经验，我们也可以提供岗前技能培训，考核合格后即可正式上岗。希望人才驿站能协助我们解决这一用工需求。”

　　优化服务提质效，助力就业“加速度”

　　为切实将用工需求转化为就业成果，思劳镇乡村振兴人才驿站加强与区级人才驿站协调联动，依托人才招聘官网、微信公众号及村（社区）微信群等平台，及时、准确发布企业用工需求信息，详细列明岗位要求、薪资待遇、报名方式等关键内容，确保求职者能够快速获取有效信息，全力推动就业工作 “加速跑”。同时，人才驿站建立了动态跟踪机制，定期回访企业，及时掌握用工需求变化，持续优化人才服务，助力企业稳岗扩产，为思劳镇企业的高质量发展提供坚实的人才保障。

　　下来，思劳镇乡村振兴人才驿站将继续以企业需求为“指挥棒”，以精准服务为“滴灌器”，持续深化“向前一步”工作法，将人才服务的“甘霖”更精准、更持续地滴灌至每一家需要的“企业沃土”，为思劳镇经济社会高质量发展注入源源不断的“人才活水”。